En el Perú, el trabajo doméstico es esencial para miles de familias. Las empleadas del hogar, también conocidas como trabajadoras del hogar o amas de casa, cumplen un rol clave en la limpieza, el cuidado de niños, la preparación de alimentos y el mantenimiento general del hogar. Sin embargo, una de las preguntas más comunes es: ¿cuánto gana una empleada del hogar en Perú actualmente?
En este artículo actualizado a 2025, te explicamos cuánto cobran por hora, por día y por mes, según el tipo de contratación, la ciudad, las responsabilidades asignadas y lo que establece la ley.
Sueldo promedio de una empleada del hogar en Perú
El salario puede variar bastante, pero estos son los rangos actuales de remuneración:
| Tipo de jornada | Sueldo aproximado |
|---|---|
| Tiempo completo (48h/sem) | S/ 1,025 a S/ 1,500 mensuales |
| Medio tiempo (24-30h/sem) | S/ 500 a S/ 800 mensuales |
| Trabajo por día | S/ 50 a S/ 100 por día |
| Trabajo por hora | S/ 10 a S/ 20 por hora |
Nota: El sueldo base legal no puede ser menor al salario mínimo vigente en Perú, que en 2025 es de S/ 1,025 mensuales para una jornada de 8 horas diarias, 6 días a la semana.
¿Cuánto gana una empleada del hogar en Lima y otras regiones?
Los salarios también dependen de la ubicación geográfica y del costo de vida de la zona:
- En Lima Metropolitana:
- Sueldo mensual: entre S/ 1,200 y S/ 1,500
- Por día: entre S/ 70 y S/ 100, especialmente en distritos como Miraflores, San Isidro, Surco o La Molina.
- En provincias o zonas rurales:
- Sueldo mensual: entre S/ 800 y S/ 1,200
- Por día: entre S/ 50 y S/ 70
Factores que influyen en el salario
- Experiencia y referencias:
Una empleada con años de trabajo y buenas recomendaciones puede cobrar más que alguien sin experiencia. - Tareas asignadas:
Si además de limpiar se encarga de cocinar, cuidar niños o adultos mayores, o planchar, el salario aumenta. - Tipo de jornada:
- Tiempo completo: Incluye beneficios laborales.
- Por horas o por días: La tarifa es más alta proporcionalmente, ya que no siempre incluye beneficios sociales.
- Conocimientos adicionales:
Primeros auxilios, cocina especializada, o manejo de electrodomésticos modernos pueden justificar un pago mayor.
¿Qué tareas realizan las trabajadoras del hogar?
Las empleadas del hogar pueden asumir una o varias de las siguientes tareas:
- Limpieza del hogar
- Lavado y planchado de ropa
- Cocina (preparación de alimentos diarios o especiales)
- Cuidado de niños
- Atención de adultos mayores
- Compras y encargos del hogar
Cuantas más responsabilidades tenga la trabajadora, mayor será el salario justo que debe recibir.
Derechos laborales de las empleadas del hogar
La Ley N.º 31047 garantiza que las trabajadoras del hogar tengan los mismos derechos que otros trabajadores formales. Entre los principales derechos destacan:
- Sueldo mínimo: S/ 1,025 mensuales como base para jornada completa.
- Vacaciones: 30 días al año, pagados.
- CTS (Compensación por Tiempo de Servicios): Pagada dos veces al año.
- Gratificaciones: En julio y diciembre.
- Essalud: Derecho a atención médica si están registradas.
- Descanso semanal: Al menos un día libre.
Importante: El contrato puede ser verbal o escrito, pero siempre es recomendable formalizarlo por escrito para evitar malos entendidos y garantizar los beneficios laborales.
¿Qué sueldo es justo para una empleada del hogar?
El salario debe establecerse según la carga laboral, el horario, las habilidades de la trabajadora y siempre respetando el mínimo legal. Además, ofrecer un ambiente seguro, respetuoso y digno es clave para una buena relación laboral.
En 2025, una empleada del hogar en Perú gana entre S/ 1,025 y S/ 1,500 mensuales por jornada completa, o entre S/ 10 y S/ 20 por hora si trabaja por tiempo parcial o días específicos. El sueldo varía según la zona, las tareas, la experiencia y el tipo de contrato. Lo fundamental es que el salario sea justo, formal y cumpla con los derechos establecidos por ley.
¿Por qué contratar con una agencia profesional de empleadas del hogar?
Si estás buscando una forma segura, rápida y sin riesgos para contratar una trabajadora del hogar, hacerlo a través de una agencia especializada como la nuestra es la mejor opción.
Ventajas de contratar con nuestra agencia:
🔹 Personal verificado y con referencias comprobadas
🔹 Filtramos por experiencia, habilidades y disponibilidad
🔹 Contratos formales y asesoría legal incluida
🔹 Reemplazo inmediato si la trabajadora no se adapta
🔹 Atención personalizada para cada familia o necesidad específica
Además, manejamos tanto trabajo por horas, como empleadas por días específicos, o contratación mensual o fija, según lo que más te convenga.
¿Cuánto cuesta contratar por medio de la agencia?
El costo total incluye:
- Sueldo de la trabajadora (según lo que se acuerde, dentro de los rangos justos mencionados)
- Tarifa de servicio de la agencia, que cubre:
- Proceso de selección
- Validación de antecedentes
- Contrato laboral formalizado
- Soporte durante el tiempo del servicio
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